Vi bekjenner oss til et sett av verdier som skal være styrende for alt vi gjør som enkeltmennesker og som selskap. Alle våre handlinger, produkter og tjenester skal underbygge verdiene vi står for: Pålitelighet - vi er til å stole på, Kvalitetsbevissthet - alltid solide løsninger, Redelighet - ingen lure snarveier, Lojalitet - vi støtter hverandre og arbeider mot et felles mål.
Etikk er et viktig tema i dagens næringslivsdebatt. Vi skal aldri komme i konflikt med god forretningsetikk og vanlig folkeskikk.” Mestergruppens etiske retningslinjer er i korte trekk:
- Vi skal være til å stole på internt og eksternt overfor alle våre forbindelser.
- Vi skal internt følge lover og regler samt personalhåndboken. Det er også viktig at medarbeiderne skal være informert om det som skjer.
- Vi skal opptre forutsigbart og seriøst i forhandlingene. Sensitiv markedsinformasjon skal behandles med forsiktighet.
- Ansatte i MG skal ved innkjøp av byggevarer ikke ha egen vinning i kraft av sin ansettelse utover det våre kunder har. - Vi skal ikke delta på reiser/arrangementer som er påspandert av forretningsforbindelser uten at dette er godkjent av overordnede.
- Gaver fra forretningsforbindelser skal minimaliseres. Ved tvil skal gaver godkjennes av nærmeste overordnede. Gaver som ikke kan ansees som kutyme skal avvises.
- Aksjer må ikke tegnes, kjøpes eller selges av et styremedlem, ledelse og ansatte som har kjennskap til opplysninger som ikke er offentliggjort, og som i vesentlig grad er egnet til å påvirke kursen.
- Vi skal vise åpenhet i alle forhold og ikke ha en skjult agenda som det kan bli stilt spørsmålstegn ved.
